重庆市开州区妇幼保健院 护士招聘实施方案

发布时间:2018-12-11
来源:本站
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? ?根据医院业务发展的需要,按照2018年11月23日公开发出的招聘简章,现将招聘5名护理人员相关事宜通知如下:

一、招聘原则

? ?坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准,注重选拔业务实用型人才的原则,采取公开招聘的方式招聘合适的人才。

二、招聘程序及方式

? ?本次招聘按照报名—资格审查—面试—理论考试—技能操作—体检—公示—聘用等程序组织实施。

(一)资格审查

? ?根据报名者提供的身份证、毕业证、护士执业资格证等进行资格审查。经审查合格人员进入面试。

(二)面试

1.评委:临时通知。

2.时间:2018年12月18日上午9:00时(如遇特殊情况另行通知);

3.地点:开州区妇幼保健院长青分部四楼会议室;

4.面试时间:5分钟。考生持身份证、按照要求到面试点参加面试,迟到20分钟的不得进入面试,并视为自动放弃。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场,在规定的时间内完成面试,其余人员在候考室等候。面试结束,考生退出考场。

5.面试成绩评定及计算:面试采取100分制,由考官现场打分,去掉一个最高分和最低分后,取其他得分平均值计算每位考生的成绩,保留一位小数。

6.面试成绩在下一位面试结束后,当面告之。低于80分者,不得进入理论考试,自行淘汰,自动离开考场80分及以上者进入理论考试,参加理论考试的人数比例不得低于1∶2,参考人数不足1:2时本次招聘自动结束。

(三)考核测试方式

考核测试采取“先理论考试再技能考试”的方式进行。

(四)考核时间及地点

1.理论考试时间及地点:2018年12月19日上午8∶30在长青分部三楼会议室进行,参考者请携带身份证。

2.技能操作时间及地点:2018年12月20上午8∶30在长青分部二楼操作室进行。

(五)总成绩计算方式

总成绩=面试20%+理论考试40%+技能操作40%

(六)体检

从高分到低分按1:1确定体检人员。提供近1周以内二级(含)以上医院的体检合格证明(参照公务员体检标准执行)。

(七)公示

体检合格后确定拟聘用人员名单,由重庆市开州区妇幼保健院在院务公开栏进行公示,公示时间5天。

三、聘用及待遇

? 经公示无异议的拟聘用人员,按《重庆市开州区妇幼保健院关于印发〈非在编人员聘用管理办法〉(试行)的通知》(开州妇院发〔2017〕106号)文件规定签订聘用合同。

四、本实施方案仅限于本次护士招聘使用,由重庆市开州区妇幼保健院负责解释。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?重庆市开州区妇幼保健院

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018年12月11日

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